Wat is jouw vraag?
Coaching is altijd heel persoonlijk en individueel. Dat heeft te maken met maatwerk en de persoonlijke klik. Er is nog een reden waarom: een eerlijke vraag als uitgangspunt en oriëntatiebaken.
Heb je zo’n vraag? Bijvoorbeeld: Hoe …
- … ga ik om met stress en burn-out?
- … vind ik passend werk en/of breng ik mijn werk meer in balans met mijn privé leven?
- … verbeter ik mijn performance op werk?
- … kan ik beter mijn grenzen stellen?
- … word ik milder naar mezelf en naar anderen, minder perfectie gericht, meer open voor acceptatie?
- … werk ik het beste aan mijn zelfontwikkeling en groei?
- … kan ik het beste samenwerken met anderen en verbeter ik mijn persoonlijke communicatie?
Zingeving (life), prestatie (performance), leiderschap (business)
Deze vragen, zowel op performance, life of business gebied, zijn in de meeste gevallen te herleiden naar 1 van de 3 kerngebieden, immer in samenhang met elkaar, die tijdens mijn coaching aan bod komen:
- zingeving in wat je doet en wie je bent (life coaching): wat is voor jou een zinvol leven?
- persoonlijke leiderschap, groei en prestatie (performance coaching); wat kan ik verbeteren en op welk gebied?
- de vaardigheid van effectief leiderschap en communiceren (business coaching); wat kan ik zelf verbeteren aan mijn onderneming en wat kan ik beter anderen laten doen?
‘Help! Ik heb geen vraag’
Heb je niet zo’n specifieke vraag maar voel je je minder lekker in je vel, soms wat onzeker en vertwijfeld en weet je niet goed wat je wilt van het leven?
We helpen je om die vraag te ontdekken opdat je positief en toekomstgericht kleine stappen voorwaarts kan maken op performance, life of business.
